崗位職責

1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負責建立并不斷完善公司的培訓體系，并選擇合適的培訓形式和方法，編寫培訓教材并組織實施；

2.負責培訓計劃的資源配置，培訓評估工作，組織做好培訓檔案的建立和管理；

3.負責各項培訓工作的規(guī)劃、實施及總結反饋，并負責監(jiān)督執(zhí)行情況；

4.撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

5.跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

任職要求

1.大專及以上學歷；

2.具備優(yōu)秀的溝通能力、演講能力和輔導能力；

3.富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

4.三年以上培訓工作經(jīng)歷，二年以上物業(yè)管理行業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗，能獨立開展商場及寫字樓有關方面的培訓工作；

5.精通培訓體系的建設及實施，有獨立開發(fā)課件的能力。

薪資福利

1.薪酬面議

2.按國定相關規(guī)定辦理五險一金； 

3.按國家相關規(guī)定享受年假；

4.重大節(jié)日視公司經(jīng)營情況發(fā)放過節(jié)費；

5.其他未盡事宜按勞動合同和公司有關規(guī)章制度執(zhí)行；

6.上述多項內容具體以勞動合同及公司相關規(guī)章制度為準。